Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı

Sağlık kuruluşlarında sekreterlik hizmetlerini yürütebilen; hastalıkların tanı, teşhis ve tedavileri ile ilgili kayıt işlemlerini yürütebilen; tıbbi, idari ve istatistiki dokümanları hazırlayabilen; dokümanları düzenleyerek arşivleyen ve geliştirebilen; hasta kabul ve dosya işlemleri ile hastaları muayeneye hazırlayan; hastalıkları-işlemleri ve sağlıkla ilgili sorunları belirlenen uluslararası sınıflandırma sistemlerine göre sınıflandırma ve kodlama işlemlerini yapabilen; çalıştığı birimin yazılı ve sözlü iletişimini sağlayan ve işyeri ahlakı ve disiplinine uyma prensiplerini benimsemiş sağlık teknikerleri yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Programdan mezun olanların alacağı unvan; İki yıl süreli Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik önlisans programından mezun olan öğrenciler kamu kurumlarında ve özel kuruluşlarda Sağlık Teknikeri (Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik) olarak ünvan alabilmektedirler.

Misyon
Programımızın misyonu, sağlık sektöründe yüksek kalite ve etkinlikte hizmet sunabilecek, etik değerlere bağlı, modern teknolojilere hâkim, iletişim ve organizasyon becerileri güçlü tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik uzmanları yetiştirmektir. Öğrencilerimizi, sağlık hizmetlerinin yönetim ve koordinasyonunda profesyonel birer katkı sağlayacak şekilde donatarak, sağlık sektöründe mükemmeliyetin standartlarını yükseltmeyi hedefliyoruz.

‍

Vizyon
Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programı olarak, sağlık sektöründe yüksek kaliteli ve etkili hizmet sunmayı hedefleyen, teknolojik gelişmelere uyumlu, etik değerlere bağlı, yetkin ve donanımlı sağlık profesyonelleri yetiştirmeyi amaçlıyoruz. Öğrencilerimize, hasta mahremiyeti ve verilerin doğruluğu konularında üst düzey bilgi ve beceriler kazandırarak, sağlık hizmetlerinin yönetim ve organizasyonunda etkin rol almalarını sağlamak temel hedefimizdir.

‍

SWOT (GZFT) Analizi
Güçlü Yönler

Alanında uzman akademisyenlerden oluşan güçlü bir eğitim kadrosuna sahip olmak,

Hastane, klinik ve sağlık kuruluşlarında çalışmaya yönelik güncel, kapsamlı ve uygulamalı derslerin olduğu müfredata sahip olmak

Dijital sağlık sistemleri eğitimi kapsamında Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) gibi yazılımların öğretilmesi.

Kamu ve özel hastaneler, tıp merkezleri, sigorta şirketleri gibi farklı alanlarda çalışma imkânı ile geniş iş olanaklarına sahip olmak

Sağlık kuruluşlarıyla yapılan iş birlikleri ve geniş staj olanakları sayesinde öğrenciler, mesleki deneyim kazanma fırsatı bulmaktadır. Isparta Şehir Hastanesi ve Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma Hastanesi’ne yakınlığı ve bu kurumlarla entegrasyonu sayesinde, öğrenciler ileri teknolojiye sahip sağlık tesislerinde uygulamalı eğitim alma avantajına sahiptir.

Modern ve donanımlı bir kampüs içinde konumlanması. Şehir merkezinde yer alarak kolay ulaşım imkânı sunması.

Programın her yıl tam kapasiteyle öğrenci kabul etmesi

Bağlı olunan üniversitenin bölgenin en kapsamlı ve zengin akademik kaynaklara sahip kütüphanelerinden birini bünyesinde barındırması

‍
Zayıf Yönler

Teknolojik altyapının yetersizliği ve güncel yazılımların ve donanımların eksik olması, birimin bulunduğu binada bilgisayar laboratuvarının olmaması.

İngilizce dil eğitiminin sınırlı olması, sağlık turizmi ve uluslararası sağlık hizmetleri için yabancı dil eksikliği.

‍
Fırsatlar

Türkiye’de sağlık sektörünün gelişmesiyle iş olanaklarının artması.

Sağlık turizminin yükselmesi ile tıbbi dokümantasyon ve hasta kabul hizmetlerinde yabancı hasta yönetimi ihtiyacının artması.

Dijital sağlık sistemlerinin yaygınlaşması ile elektronik sağlık kayıtları ve dijital hasta yönetimi konularına yönelik yeni iş alanları.

Özel sektörle iş birlikleri ile özel hastanelerle staj ve istihdam olanaklarının artırılması.

Sağlık yönetimi ve benzeri bölümlere dikey geçiş yaparak kariyer gelişimini destekleme.

‍
Tehditler

Yeni açılan bölümler nedeniyle iş piyasasında mezun sayısının rekabetin artması.

Açıköğretimde de Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programının bulunması, örgün eğitimin cazibesini azaltabilir ve mezun sayısını artırarak iş bulma sürecini zorlaştırabilir.

Kamudaki istihdam kısıtlı olduğu için özel sektörde maaşların düşük kalması.

Hızla değişen teknoloji sonucunda güncel sağlık bilişim sistemlerine uyum sağlayamama riski.

Yeni sağlık politikalarının tıbbi sekreterlik alanındaki iş tanımlarını değiştirmesi.

Yapay zekâ ve otomasyonun yükselişi ile Elektronik sağlık kayıt sistemleri, sesli asistanlar ve hasta kabul süreçlerini yöneten yapay zeka destekli yazılımlar, tıbbi sekreterlerin bazı görevlerini otomatik hale getirerek mesleğin geleceğini belirsizleştirebilir.

‍

‍

‍