SWOT (GZFT) Analizi

Güçlü Yönler
Alanında uzman akademisyenlerden oluşan güçlü bir eğitim kadrosuna sahip olmak,

Hastane, klinik ve sağlık kuruluşlarında çalışmaya yönelik güncel, kapsamlı ve uygulamalı derslerin olduğu müfredata sahip olmak

Dijital sağlık sistemleri eğitimi kapsamında Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) gibi yazılımların öğretilmesi.

Kamu ve özel hastaneler, tıp merkezleri, sigorta şirketleri gibi farklı alanlarda çalışma imkânı ile geniş iş olanaklarına sahip olmak

Sağlık kuruluşlarıyla yapılan iş birlikleri ve geniş staj olanakları sayesinde öğrenciler, mesleki deneyim kazanma fırsatı bulmaktadır. Isparta Şehir Hastanesi ve Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma Hastanesi’ne yakınlığı ve bu kurumlarla entegrasyonu sayesinde, öğrenciler ileri teknolojiye sahip sağlık tesislerinde uygulamalı eğitim alma avantajına sahiptir.

Modern ve donanımlı bir kampüs içinde konumlanması. Şehir merkezinde yer alarak kolay ulaşım imkânı sunması.

Programın her yıl tam kapasiteyle öğrenci kabul etmesi

Bağlı olunan üniversitenin bölgenin en kapsamlı ve zengin akademik kaynaklara sahip kütüphanelerinden birini bünyesinde barındırması

Zayıf Yönler
Teknolojik altyapının yetersizliği ve güncel yazılımların ve donanımların eksik olması, birimin bulunduğu binada bilgisayar laboratuvarının olmaması.

İngilizce dil eğitiminin sınırlı olması, sağlık turizmi ve uluslararası sağlık hizmetleri için yabancı dil eksikliği.

Fırsatlar
Türkiye’de sağlık sektörünün gelişmesiyle iş olanaklarının artması.

Sağlık turizminin yükselmesi ile tıbbi dokümantasyon ve hasta kabul hizmetlerinde yabancı hasta yönetimi ihtiyacının artması.

Dijital sağlık sistemlerinin yaygınlaşması ile elektronik sağlık kayıtları ve dijital hasta yönetimi konularına yönelik yeni iş alanları.

Özel sektörle iş birlikleri ile özel hastanelerle staj ve istihdam olanaklarının artırılması.

Sağlık yönetimi ve benzeri bölümlere dikey geçiş yaparak kariyer gelişimini destekleme.

Tehditler
Yeni açılan bölümler nedeniyle iş piyasasında mezun sayısının rekabetin artması.

Açıköğretimde de Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programının bulunması, örgün eğitimin cazibesini azaltabilir ve mezun sayısını artırarak iş bulma sürecini zorlaştırabilir.

Kamudaki istihdam kısıtlı olduğu için özel sektörde maaşların düşük kalması.

Hızla değişen teknoloji sonucunda güncel sağlık bilişim sistemlerine uyum sağlayamama riski.

Yeni sağlık politikalarının tıbbi sekreterlik alanındaki iş tanımlarını değiştirmesi.

Yapay zekâ ve otomasyonun yükselişi ile Elektronik sağlık kayıt sistemleri, sesli asistanlar ve hasta kabul süreçlerini yöneten yapay zeka destekli yazılımlar, tıbbi sekreterlerin bazı görevlerini otomatik hale getirerek mesleğin geleceğini belirsizleştirebilir.
‍